Pohledávky postavené na
roveň pohledávkám za podstatou
Podle § 169 odst. 1 IZ pohledávkami postavenými na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou jsou:
Výčet pohledávek
- pracovněprávní pohledávky dlužníkových zaměstnanců, pokud zákon
ohledně některých z nich nestanoví jinak (s účinností od 20. 7. 2009
novela IZ provedená zákonem č. 217/2009 Sb. vypustila předchozí časové vymezení
vzniku těchto pohledávek, jež přiznávalo režim za podstatou jen těmto
pohledávkám vzniklým nejpozději 3 roky před rozhodnutím o úpadku),
- pohledávky věřitelů na náhradu škody způsobené na zdraví,
- pohledávky státu - Úřadu práce České republiky za náhrady mzdy
vyplacené zaměstnancům a za prostředky odvedené podle zvláštních právních předpisů,
- pohledávky účastníků z penzijního připojištění se státním příspěvkem,
- pohledávky věřitelů na výživném ze zákona,
- náhrada nákladů, které třetí osoby vynaložily na zhodnocení
majetkové podstaty, mají-li z tohoto důvodu proti dlužníkovi pohledávku z bezdůvodného
obohacení,
- pohledávky věřitelů vzniklé za trvání moratoria vyhlášeného před
zahájením insolvenčního řízení ze smluv podle § 122 odst. 2 IZ, bylo-li insolvenční řízení zahájeno ve lhůtě 1 roku od zániku moratoria,
- další pohledávky, o nichž tak stanoví zákon.
Způsob uplatnění
pohledávky
Pohledávky postavené na
roveň pohledávkám za majetkovou podstatou se neuplatňují v insolvenčním řízení
přihláškou, ale přímo u insolvenčního správce postupem podle § 203 IZ (blíže viz část 5/2.6). Nestanoví-li zákon jinak uspokojují se tyto
pohledávky v plné výši kdykoli po rozhodnutí o úpadku ( § 169 odst. 2 IZ).
Způsobem uplatňování a uspokojování
pracovněprávních pohledávek se zabýval Vrchní soud v Praze v usnesení
sp.zn. KSPL 27 INS 5308/2008, 1 VSPH 258/2010-P119 ze dne 20. 4. 2010 (viz část 5/2.6).
Přechod pohledávek zaměstnanců
dlužníka na Úřad práce České
republiky
Zaměstnanec dlužníka,…
